欢迎光临中华餐饮网! [会员登录] [免费注册]

时时彩技巧书在线阅读:餐厅有这些员工,宁愿没人也一定要辞退

中华餐饮网 | 时间:2018-06-15 18:42:23 | 文字选择:

[摘要]一个好员工能顶半边天。餐饮老板们如何判断一名好员工呢?符合下面条件的员工,可能就是你餐厅需要辞退或者招聘的员工!

吉林时时彩开奖号吗 www.cw3u2.com.cn 一个好员工能顶半边天。吉林时时彩开奖号吗老板们如何判断一名好员工呢?

  符合下面条件的员工,可能就是你餐厅需要辞退或者招聘的员工!

  01

  道德品质存在缺陷之人

 ?。ㄐ∪瞬荒苡茫?/strong>

  当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。

  小人的本质表现为:自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇等等……

  这样的人是无论如何不能做出有正能量的事情出来的。如果,他目前看似在走正儿八经道路,那么迟早会把他本来的目的、嘴脸露出来的。

  所谓“日久见人心,路遥知马力”就是如此道理。迟早是企业团队的坏苹果,把你的团队带入万劫不复之深渊。此类人绝对不能用。

  02

  不懂感恩之人

 ?。ā鞍籽劾恰辈荒苡茫?/strong>

  要“阅”清楚此类人,只要看他在几次关键的事件中的面对态度,就能充分体现出他“白眼狼”的本质。

  不懂得感恩之人,自然不会感恩自己的平台,也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。自然而然他也不会成“器”。

  此类人往往都认为自己本来就是很有本事的(自负),自己认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩都会全部当作自己努力而得来的。

  他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导。自然就不会心存感恩了!

  一个如此“白眼狼”之人,哪怕他能力再强,相信也不会有一个上司、老板会去对他作如何培养。

  03

  本身素质不高又缺乏接受调教者

 ?。ü滩阶苑庹卟豢芭嘌?/strong>

  本身素质不高,包含文化素质、专业技能素质。

  这些都可以后天通过学习、培训提高。但是,如果不能深刻认识到自己的缺陷,也无虚心接受及改变之人,不堪培养及任用。

  04

  接受能力、领悟能力不高者

 ?。ā靶嗄尽敝瞬荒芘嘌?/strong>

  “他山之石,可以攻玉”,是块好的玉石材料才可以雕刻成玉器出来。朽木是难成材的!

  一个不够“醒目”的下属是很难委以重任的。带这样的下属只会让上司身心俱疲。往往他做错了,他还觉得无辜。这种人,只适合做简单、重复的工作且需多关注。不堪大用。

  05

  没有忠诚度可言者

 ?。ā扒酵凡荨敝瞬豢叭斡茫?/strong>

  站在公司、老板的角度而言,公司的职员必须对公司忠诚,不能做损害公司、老板的利益。

  同时,也不能漠视损害公司、老板利益的现象存在。站在上司的立场,不能容忍的是下属对自己的背信弃义。

  此类人,今天可以为了自己利益依附于A,明天可以为了自己利益照样依附于B.此类立场不坚定之人,不堪任用。

  能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。

  人品,是人真正的 高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手:

  单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着 后的结果。人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。

餐厅有这些员工,宁愿没人也一定要辞退
  好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。

  比能力更重要的12种品格

  01

  忠诚

  站在公司的立场上思考问题,忠心维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。

  02

  敬业

  工作的目的不仅仅在于报酬,提供超出报酬的服务,乐意为工作做出个人牺牲。

  03

  自动自发

  不要事事等人交待,从“要我做”,到“我要做”,主动做一些“分外”事,先做后说。高要求:要求一步,做到三步。

  04

  负责

  责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好。一诺千金,绝对没有借口,让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错

  05

  注重效率

  心无旁骛,专心致志,量化每日工作,拖延是 狠毒的事业杀手;注重主次,防止完美主义成为效率的大敌。

  06

  结果导向

  一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,创造条件去完成任务, 次就把事情做对,把任务完成得超出预期。

  07

  善于沟通

  当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商。

  08

  合作

  团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。

  09

  积极进取

  永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我。

  10

  低调

  才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格;给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力

  11

  节约

  别把老板的钱不当钱,要诚信不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱,都要收到更大效益:省下的都是利润。

  12

  感恩

  想想是谁成就了今天的你?公司给了你工作,工作给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。

本文内容来源于:中华餐饮网 责任编辑:安迪
  • 不惜一切!大英国脚为保证家人安全自费雇保镖 2018-12-18
  • 杨庆山任南开大学党委书记 2018-12-18
  • 原始社会为何会走向私有制?就是有这样的阶级要过得比共同一起生活更好,要过得比大多数人的生活好,自然就有了阶级斗争,要过得比大多数人更好的阶级就战胜要共同一起生活 2018-12-18
  • 湖州吴兴:打造智慧健康养老“吴兴模式” 2018-12-18
  • 5月一二三线城市房价环比都涨了,后续会咋样? 2018-12-17
  • 为人民币服务的观念不改变,权力傲慢依旧。 2018-12-17
  • 乌兰察布(北京)招商路演会 2018-12-16
  • 又一大国工程!昌古特高压长江大跨越工程全线贯通 2018-12-16
  • 余世存:阅读经典不仅是消费,也是责任 2018-12-16
  • 比亚迪宋DM 4.9秒加速是怎样炼成的 2018-12-15
  • 吕梁:临县青塘“粽叶香”非遗艺术节开幕 乡土节目很吸睛 2018-12-15
  • 杨占科:安全生产是企业不可推卸的社会责任 2018-12-15
  • 醉心水墨长河 情系两岸文缘——专访台湾著名画家江明贤 2018-12-15
  • 国信安全宁夏中心揭牌运营 宁夏网络安全迎来哪些利好? 2018-12-14
  • 赵旭日为C罗颁发MVP:他挺强的 但我更看好梅西捧杯 2018-12-14
  • 692| 172| 293| 820| 907| 571| 356| 733| 395| 13|